安全と安心をお届けする荷揚のエキスパート あやせ興産

安全と安心をお届けする荷揚のエキスパート あやせ興産

  • 管理スタッフ
  • この仕事はハートが大切!
    いいメンバーと、いいお客様がいます!
  • 石井 宏修 厚木営業所
  • 年齢56歳 平成22年12月入社(入社8年目)

ここに入社する以前は、別の会社で荷揚げ部門の仕事をしていました。常務に「手伝ってくれないか」と声をかけられたことがキッカケで入社に至り、当社では管理部門を担当しています。現場の確認や段取り、電話対応や事務処理など、業務内容は多岐にわたります。現場が円滑に回るように、そして怪我なくしっかり作業できるようにメンバーを構成するのが、この仕事の醍醐味です。いろいろな現場の声を聞きたいので、話しかけやすい雰囲気づくりを大切にしています。

社歴は7年ですが、業界歴は25年。昔は荷揚げ自体が認知されていませんでしたが、今ではその必要性が認知されているので、この業界はもっと伸びると思います。ありがたいことに当社にはいいお客様が多く、本当はこちらが「ありがとうございます」なのに、逆に「ありがとう」と言っていただけることがよくあるんです。そうしたお客様の気持ちに応えるためにも、依頼は簡単にお断りせず、どうしたらできるかを考え、可能な限りお受けするように心がけています。

私が所属している厚木営業所では、20代~50代までの幅広いスタッフが活躍しています。キャラが濃いメンバーばかりなので毎日飽きません(笑) 一見やんちゃな人も多いですが、みんな頑張り屋で「きちんと仕事をする」「遅刻をしない」「約束を守る」そんな人が多いので助かっています。仕事の面では最初は大変に感じる部分もあるかもしれませんが、慣れれば楽ですし、その分しっかりと見返りもあり、20代で家を買ったスタッフも何人もいます。待遇も良く、本当に安心して働ける環境です!

  • 仲間たちの情熱や意欲に応えるため、
    “もっといい会社”にしてみせます!
  • 岡野 陽平 新木場営業所
  • 年齢30歳 平成25年3月入社(入社6年目)

運送と荷揚げでしっかり稼げる環境を探していた時に、知り合いに紹介してもらったのがあやせ興産でした。入社3ヶ月の間は厚木営業所で経験を積み、その後、現在の新木場営業所へ配属。現場はスポーツみたいな感覚で楽しめる仕事です。忙しい時期には1日に4~5件の現場をこなし、しっかりと稼いでいましたね。

そして現場で5年経験を積んだ後、管理職へと転籍になりました。現在は現場のバランスや安全性を配慮した人材の配置を行うなど、スタッフの管理をする仕事をしています。難しい部分もありますが、仕事を通してスタッフが成長していく姿を見ることができるので、やりがいを感じますね。目指しているのは、常に現場を確実にこなせるように注力し、お客様と長くお付き合いできる環境をつくること。会社をもっと成長させて、もっと売り上げを伸ばし、スタッフに給与で還元していきたいと考えています!

新木場営業所は情熱を持って活動してくれている仲間や、「しっかり稼ぎたい」という高い意欲を持つ仲間が多く、営業所のカラーは「赤」という感じですね。気さくに話せる上司やプライベートでいろいろなことが話せる仲間がいるので、本当に助かっています!待遇が良いこともあり、スタッフの約半数は既婚者。私も新婚なので、休みの日はもっぱら家族サービスです(笑)

  • 現場を支える仕事をしていると、
    現場の楽しさが恋しくなってきます。
  • 鳥海 邦晃 新木場営業所
  • 年齢35歳 平成26年12月入社(入社5年目)

現在、新木場営業所で管理の仕事をしています。お客様の満足度を上げるために、まず大事なのは人材を確保することです。新木場の場合、千葉方面や横浜方面など関東を広くカバーできるんですが、人手が足りず、繁忙期にはお仕事をいただいてもお断りしてしまうことが多々ありました。もっと円滑に回るように、そして現場の作業員の給与を上げていけるようにと、いろいろと考えています。また、現場スタッフは重いものを持つので、気を付けていてもケガをしてしまうことがあります。今後は、そうした負傷により現場の仕事が難しくなってしまった人が活躍できるポジションについても考えていきたいと思っています。あやせ興産はそれが実現できる会社です。夢を追いかけている人も多いので、私もみんなのことを応援していきたいんですよね。

以前は私も厚木営業所で現場の仕事をしていました。当時は午前と午後で毎日2現場。仲間と一緒に男子校のような感じでやっていたので、普通の社会人では味わえない楽しさがありましたね。現場を離れた今も顔を出して一緒にやりたくなるくらい楽しい職場なので、未経験の方も、まずは一歩踏み出して来て欲しいです!

私の入社のキッカケは、知り合いから「待遇が抜群にいい会社がある」と紹介されたこと。聞いていた通り、待遇や給与面はかなりしっかりしていますね。休みに関しても、1週間前くらいに言えば融通が利くので、平日に休みが取れないといったこともありません。所長をはじめ、上司とも気さくに話せる環境なので、そういった相談もしやすいと思いますよ!

  • 上下関係はほとんどなく、みんな明るく元気!大好きなみんなのために頑張りたい!
  • 内田 守 越谷営業所
  • 年齢46歳 平成16年1月入社(入社15年目)

14年前、この会社を選んだのは「体を動かすのが好きだったから」でした。入社して8年はドライバー。ドライバー時代は基本的に一人で、早く運び終えれば早く帰れたので、結構気楽にやってましたね。大変な部分もありますがしっかり稼げますし、体を鍛えたい方にもピッタリだと思いますよ!

その後、事務の勉強をして、今は管理スタッフとして11名のスタッフの管理をしています。越谷営業所では20代後半から40代半ばまで幅広く活躍していますが、みんな仲が良く、チームワークは抜群。アルバイトでも5年6年と長く続けてくれている人が多いですね。みんな本当に明るく元気で、厳しい上下関係などもありません。年齢を問わず、気兼ねなく話ができるので、私にもみんな気軽に相談に来てくれています。

正直、今は現場の人数が結構ギリギリの状態です。頑張ってくれるスタッフが多いので助かっていますが、時には「じぶん鬼だなー」って思うようなお願いをしてしまうこともありますね… ただ午前中で終わる現場も多いので、午後からは自分の時間をつくることができます。仕事を掛け持ちでやっているスタッフなどもいるので、そのあたりも配慮して融通を利かせながら人員の配置をうまく調整しています。私はこの営業所の雰囲気が大好きなので、みんなの声に耳を傾けて、みんながもっと働きやすい環境をつくっていきたいと思います。そして、管理部門というポジションからみんなと一緒に営業所を盛り上げていきます!

  • このポジションを与えてくれた会社に感謝。
    あやせ興産は一生続けられる会社です。
  • 大隅 一浩 横浜営業所
  • 年齢51歳 平成13年3月入社(入社14年目)

ずっと荷揚げとドライバーを兼任してきたんですが、昨年腰を痛めてしまい、現場を諦めかけていました。そんな時に管理部門を紹介され、今は現場の手配などを担当しています。現場経験があり、現場でも様々なお客様とお会いしていたので、管理の仕事に対する心配はなかったんですが、実際にやってみると、前任から引き継いだお客様との一からの関係づくりやお客様の細かい所属までの把握など、最初は苦労する部分もありました。

しかし、もともとドライバーともよく顔を合わせていたので、みんな気さくに何でも話してくれる点は良かったと思います。風通しが良く、会社の居心地はすごくいいですよ。待遇が充実していることやシフトの融通が利くこともあり、みんな辞めることなく、長く続けていますね。現場は初めての人が多いですが、しっかりとした研修があり、慣れるまで先輩がついているので心配はいりません。技術より8割が根性。自分次第で、頑張った分だけしっかり稼げるようになります。

会社として売上を上げていくためには、常に仕事を受けられるように、人材の確保と対応のスピード、配置の仕方が大切です。建方だと4~5人配置するためスケジュール調整が大事なんですが、「たくさん入って稼ぎたい!」という人が多いので助かっています。しかし、その分無理させてしまっている部分もあるので、もっと人数を増やしていくことが今後の課題ですね。お客様の手配漏れによって当日に依頼が来るケースにも対応できるように体制を整えるなど、会社を支える立場になっていきたいと思っています。

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